TAYLORISMO
Taylorismo
consiste num sistema de organização industrial desenvolvido por Frederick
Taylor, economista e engenheiro mecânico estadunidense. O principal objetivo
desta técnica é otimizar as tarefas desempenhadas nas empresas, através da
organização e divisão de funções dos trabalhadores.
A criação do taylorismo é fruto da Segunda Revolução Industrial,
com o surgimento da energia elétrica, da substituição do ferro pelo aço, e do
uso do petróleo no lugar do vapor como combustível.
O Taylorismo é baseado em cinco princípios básicos:
1 - A substituição de métodos baseados na experiência por metodologias cientificamente testadas;
2 - A seleção e treinamento dos trabalhadores, de modo a descobrir suas melhores competências;
3 - A supervisão contínua do trabalho;
4 - A execução das tarefas com base na disciplina e respeito, de modo a evitar desperdícios;
5 - O fracionamento do trabalho na linha de montagem.
Disponível em <https://www.significados.com.br/taylorismo/> Acessado em: 09/08/2017.
FORDISMO
Fordismo é um termo que se refere ao modelo de produção em massa de um produto, ou seja, ao
sistema das linhas
de produção. Foi criado pelo norte-americano Henry Ford,
em 1914, revolucionando o mercado automobilístico e industrial da época.
Esse modelo se popularizou bastante durante o século XX,
ajudando a disseminar o consumo de carros entre todas as classes econômicas ao
redor do mundo. Foi um modelo que surgiu a partir da racionalização do
capitalismo, criando as chamadas "produções em massa" e o
"consumo de massa".
O Fordismo funcionava tendo como princípio a especialização
que cada funcionário da empresa teria na hora de montar o produto, sendo cada
um responsável exclusivamente por uma
etapa da produção. As empresas também não tinham a preocupação de contratar
profissionais totalmente qualificados, pois cada operário precisava aprender
apenas a executar as funções inerentes a uma pequena parte dentro de todo o
processo de confecção do produto.
Ford introduziu a primeira linha de montagem automatizada.
Ele seguiu à risca os princípios de padronização e simplificação
de Frederick Taylor e desenvolveu outras técnicas avançadas para a
época. Os veículos eram montados em esteiras rolantes,
que se movimentavam enquanto o operário ficava praticamente parado.
TOYOTISMO
Os
produtos no Sistema Toyota de Produção eram criados de acordo com a demanda que
surgia ("just in time"), minimizando os estoques desnecessários e
evitando desperdícios.
O
chamado Toyotismo foi o modelo de configuração da produção industrial
que predominou sobre o Fordismo e o Taylorismo a partir das décadas de 1970 e
1980, quando surgiu uma crescente demanda de produtos mais personalizados,
tecnológicos, com melhor qualidade e performance no mercado de consumo.
A principal característica do Sistema Toyota de Produção, foi a flexibilização da produção, ou seja, adequação da estocagem dos produtos conforme a demanda, criando uma produção mais
"enxuta", no lugar da desenfreada massificação do produto feito no
Fordismo.
Outro ponto importante e diferencial do toyotismo é a
especialização dos profissionais da empresa, pois devido a segmentação
diversificada do mercado, os funcionários não podiam ter funções únicas e
restritas, como acontecia no Fordismo.
2 Comentários
cadê aquelas atividades e pagina para downloads?
ResponderExcluirBoa noite. O simulado estará disponível para download dia 15/09/2017.
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